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Inscripción

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¿Cuándo son las inscripciones abiertas?

When is Open Enrollment?

Las inscripciones abiertas se realizarán del 2 de octubre al 10 de noviembre de 2017. Esta es una inscripción activa. Debe hacer sus selecciones e inscribirse durante la ventana de inscripción.

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¿Cómo puedo inscribirme?

How do I enroll?

Inscribirse en los beneficios es un proceso simple. Haga clic en el botón Enroll (Inscribirse) que se encuentra en la página de inicio o visite JELD-WEN.bswift.com y elija “Change My Elections” (Cambiar mis elecciones). Asegúrese de hacer lo siguiente:

  • Verificar su información personal
  • Seleccionar sus beneficios
  • Revisar sus selecciones de beneficios
  • Guardar sus nuevas elecciones
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¿Cuándo entrarán en vigencia mis beneficios?

When do my benefits take effect?

Las elecciones que realice durante la inscripción abierta entrarán en vigencia el 1.º de enero de 2018.

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¿A dónde debo ir si tengo preguntas?

Where do I go if I have questions?

Realizaremos reuniones de inscripciones abiertas en octubre. Se recomienda que los cónyuges asistan a las reuniones si esta opción está permitida en su ubicación. Para saber cuándo se realizarán las sesiones en su ubicación, haga clic aquí.

También puede comunicarse con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios de JELD-WEN de lunes a viernes, de 7.00 a. m. a 6.00 p. m. (hora del centro), al 844-866-3007, o enviar un correo electrónico a jeldwenadvocate@ajg.com.

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¿Cómo me comunico con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios?

How do I contact the Benefit Advocate Center?

Puede comunicarse con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios de JELD-WEN de lunes a viernes, de 7.00 a. m. a 6.00 p. m. (hora del centro), al 844-866-3007, o enviar un correo electrónico a jeldwenadvocate@ajg.com.

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Elegibilidad

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¿Cómo sé si soy elegible para recibir beneficios?

How do I know if I am eligible for benefits?

Todo empleado activo de JELD-WEN que trabaje conforme a un cronograma habitual de al menos 30 horas por semana es elegible para acceder a los beneficios. También puede agregar a su cónyuge, a su pareja de hecho calificada y a sus hijos. Consulte la sección Elegibilidad en la página 3 de la Guía de Beneficios para obtener detalles y condiciones sobre la elegibilidad de dependientes.

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Planes médicos dirigidos por los consumidores

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¿Qué pago por medicamentos con receta?

What do I pay for prescription drugs?

Los medicamentos genéricos tienen un copago de $10 antes de que se alcance el deducible. Cuando se surtan todas las otras recetas, usted pagará el costo total del medicamento (a la tarifa de descuento de OptumRx), hasta que haya alcanzado su deducible. Luego, usted pagará su parte del coseguro (el 30 % para medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y el 50 % para medicamentos que no estén en el formulario). El formulario de OptumRx se puede encontrar en optumrx.com. Puede usar la tarjeta de débito de su HRA para pagar sus medicamentos con receta o pagar de su propio bolsillo.

Cuando participa en el programa de tratamiento de enfermedades crónicas de Tria Health, ciertos medicamentos preventivos que toma de forma continua están cubiertos al 100 % (sin copago ni deducible). Para obtener una lista de los medicamentos preventivos incluidos como parte del incentivo de participación, visite el portal de beneficios de JELD-WEN en www.jeld-wen.bswift.com. La lista de medicamentos se encuentra en la Biblioteca.

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¿Pagaré menos por los medicamentos genéricos?

Will I pay less for generic drugs?

Sí. Los medicamentos genéricos tienen un copago de $10. Si elige comprar un medicamento con nombre comercial preferido o no preferido en lugar de una alternativa genérica, usted será responsable del monto del coseguro aplicable: el 30 % para los medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y el 50 % para los medicamentos que no estén en el formulario. De manera que los medicamentos genéricos costarán menos. El formulario de OptumRx se puede encontrar en optumrx.com.

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¿Cómo me aseguro de recibir medicamentos genéricos para que mis costos sean menores?

How do I make sure that I receive generic drugs so my costs are lower?

Las farmacias, por lo general, le darán un medicamento genérico a menos que su médico haya pedido un medicamento con un nombre comercial específico. Si su médico le ha recetado un medicamento con nombre comercial (ya sea preferido o no preferido) cuando existe un genérico disponible, usted pagará la diferencia en el costo entre el medicamento con nombre comercial y el genérico. La mejor manera de obtener un medicamento genérico es pedírselo a su médico durante su visita cuando se le da la receta.

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¿Qué pasa si mi médico receta un medicamento con nombre comercial en lugar de un genérico?

What if my doctor prescribes a brand-name drug instead of generic?

Para ayudarle a ahorrar dinero en los costos de los medicamentos con receta, pregúntele a su médico si existe una alternativa genérica que podría funcionarle. Si existe un equivalente genérico, pero se le receta un medicamento con nombre comercial (preferido o no), por el monto de coseguro aplicable usted paga 30 % para los medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y 50 % para los medicamentos que no estén en el formulario.

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¿Cómo funciona el deducible de los medicamentos con receta en el plan de salud dirigido por los consumidores?

How does the prescription deductible work in the consumer-directed health plan?

El deducible médico y de los medicamentos con receta y el máximo de pago del propio bolsillo ahora se combinan en uno en los planes de salud dirigidos por los consumidores. Usted ya no necesitará verificar su deducible por medicamentos con receta y de máximo de pago del propio bolsillo por separado.

Si está inscrito en el Plan Médico con HSA 2017, los servicios médicos y de farmacia ya están incluidos en un solo monto de deducible. Sin embargo, si está inscrito en el Plan Médico de PPO 2017, el deducible médico y de farmacia combinado será un cambio para 2018.

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¿Quién es Tria Health?

Who is Tria Health?

El programa de tratamiento de enfermedades crónicas Tria Health lo ayuda a administrar sus medicamentos en relación con afecciones de salud crónicas. Usted tendrá acceso a un equipo de farmacéuticos que actuarán como sus expertos personales en medicamentos para asegurarse de que sus medicamentos sean seguros, eficaces y asequibles. Los instructores de Tria trabajan con usted y su médico para reducir el riesgo de problemas relacionados con medicamentos y para ayudar a encontrar opciones de medicamentos de menor costo. Para obtener más información, visite triahealth.com, llame al 888-799-8742 o envíe un correo electrónico a info@triahealth.com.

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¿Cómo puedo empezar con Tria Health?

How do I get started with Tria Health?

Tria Health supervisa la actividad médica y farmacéutica de JELD-WEN. Si usted está tomando un medicamento para una enfermedad crónica, un representante de Tria Health se comunicará con usted, por teléfono o por correo, para invitarlo a participar en el programa. 

¿Por qué esperar? Usted puede inscribirse en Tria Health a partir del 1.° de diciembre de 2017 llamando a Tria al 888-799-8742 o enviando un correo electrónico a info@triahealth.com.

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¿Soy elegible para usar Tria Health?

Am I eligible to use Tria Health?

Si está inscrito en un plan médico de JELD-WEN, tiene al menos 18 años de edad y toma medicamentos para una enfermedad crónica o más, puede ser elegible. Puede verificar su elegibilidad y la de sus dependientes llamando a Tria directamente al 888-799-8742 o comunicándose con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios al 844-866-3007 o por correo electrónico a jeldwenadvocate@ajg.com.

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¿Cómo uso Tria Health cuando voy al médico?

How do I use Tria Health when I go to the doctor?

El farmacéutico de Tria Health coordinará con su médico, según sea necesario, comentándole acerca de Tria Health y dando información y recomendaciones sobre su caso. También puede ser útil llevar la lista de medicamentos preventivos con usted para que usted y su médico puedan analizar opciones de tratamiento con medicamentos sin costo alguno. Como recordatorio, debe inscribirse en Tria para recibir medicamentos preventivos sin costo alguno.

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Cuenta de reembolso de salud (HRA)

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¿Cómo funciona una HRA?

How does an HRA work?

JELD-WEN aporta dinero a una cuenta separada, conocida como cuenta de reembolso de salud (Health Reimbursement Account, HRA), a nombre de usted. Usted recibirá una tarjeta de débito que deberá presentar al momento del servicio, y el monto que le deba al proveedor se debitará de su HRA. 

Recuerde revisar el saldo de su HRA antes de usar su tarjeta de débito. Para comprobar el saldo de su HRA, inicie sesión en su cuenta en healthequity.com o use el enlace de inicio de sesión único que se encuentra en el portal de beneficios, en www.jeld-wen.bswift.com.

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¿JELD-WEN pondrá dinero en mi HRA?

Will JELD-WEN contribute money to my HRA?

¡Sí! JELD-WEN pondrá dinero en su HRA. Los fondos se depositarán en su cuenta en enero y la cantidad depende del plan que elija y a quién cubra.

  • Consumer Choice
    o  300 USD Individual
    o  500 USD Todos los otros niveles de cobertura
  • Consumer Buy-up
    o  500 USD Individual
    o  1,000 USD Todos los otros niveles de cobertura
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¿Para qué puedo usar mi dinero HRA?

What can I use my HRA dollars for?

Puede usar su dinero HRA libre de impuestos para gastos médicos que califiquen para el Servicio de Administración Tributaria (Internal Revenue Service, IRS), como:

  • Visitas al médico
  • Medicamentos con receta
  • Hospitalizaciones
  • Estudios como radiografías, RM y TAC
  • Equipo médico

Recuerde que su dinero HRA solo se puede usar para gastos elegibles en los que incurran usted y los dependientes cubiertos bajo su plan médico JELD-WEN. Visite irs.gov para ver una lista completa de los gastos que califican para el IRS.

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¿Cómo pago por los servicios?

How do I pay for services?

En diciembre, usted recibirá una tarjeta de débito de Health Equity, y JELD-WEN depositará fondos en su cuenta en enero. Cuando visite al médico o vaya a la farmacia, simplemente use su tarjeta de débito para pagar. Si usa todos los fondos de su HRA, pagará por los servicios o los medicamentos con receta de su propio bolsillo.

Recuerde revisar el saldo de su HRA antes de usar su tarjeta de débito. Para comprobar su saldo, inicie sesión en su cuenta en healthequity.com o use el enlace de inicio de sesión único que se encuentra en el portal de beneficios, en www.jeld-wen.bswift.com.

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Ya tengo una tarjeta de débito de Health Equity. ¿Recibiré otra para 2018?

I already have a Health Equity Debit Card. Will I receive another one for 2018?

Si ya tiene una tarjeta de débito de Health Equity para una cuenta de gastos flexibles (flexible spending account, FSA) para atención médica, usted no recibirá una nueva tarjeta de débito en diciembre. Sus fondos de la HRA estarán vinculados a esta tarjeta de débito para facilitar el acceso a sus cuentas.

 Si tiene una tarjeta de débito de una cuenta de ahorros de salud (Health Savings Account, HSA), usted recibirá una nueva tarjeta de débito para los fondos de su HRA de 2018 en diciembre. Puede seguir accediendo a su cuenta HSA con la tarjeta de débito HSA que ya tiene.

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¿Qué pasa si un gasto de atención de la salud supera el monto que tengo en mi HRA?

What if a health care expense is more than the amount I have in my HRA?

Una vez que usted use todo el dinero de su cuenta, deberá pagar los servicios y medicamentos con receta de su propio bolsillo por el resto del año calendario.

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¿Qué pasa si al final del año queda dinero en mi HRA?

What happens if I have HRA dollars left at the end of the year?

El dinero de su HRA se transferirá año a año hasta el límite permitido. El límite de transferencia es igual al máximo de pago del propio bolsillo dentro de la red para el plan en el que usted está inscrito.

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¿Puedo seguir usando una FSA para atención de la salud?

Can I still use a health care FSA?

Aún es elegible para hacer contribuciones a una cuenta de gastos flexibles para atención de la salud en 2018. Para obtener más información, consulte la sección de cuentas de gastos flexibles para atención de la salud de este documento.

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Medicamentos con receta

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¿Qué pago por medicamentos con receta?

What do I pay for prescription drugs?

Los medicamentos genéricos tienen un copago de $10 antes de que se alcance el deducible. Cuando se surtan todas las otras recetas, usted pagará el costo total del medicamento (a la tarifa de descuento de OptumRx), hasta que haya alcanzado su deducible. Luego, usted pagará su parte del coseguro (el 30 % para medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y el 50 % para medicamentos que no estén en el formulario). El formulario de OptumRx se puede encontrar en optumrx.com. Puede usar la tarjeta de débito de su HRA para pagar sus medicamentos con receta o pagar de su propio bolsillo.

Cuando participa en el programa de tratamiento de enfermedades crónicas de Tria Health, ciertos medicamentos preventivos que toma de forma continua están cubiertos al 100 % (sin copago ni deducible). Para obtener una lista de los medicamentos preventivos incluidos como parte del incentivo de participación, visite el portal de beneficios de JELD-WEN en www.jeld-wen.bswift.com. La lista de medicamentos se encuentra en la Biblioteca.

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¿Pagaré menos por los medicamentos genéricos?

Will I pay less for generic drugs?

Sí. Los medicamentos genéricos tienen un copago de $10. Si elige comprar un medicamento con nombre comercial preferido o no preferido en lugar de una alternativa genérica, usted será responsable del monto del coseguro aplicable: el 30 % para los medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y el 50 % para los medicamentos que no estén en el formulario. De manera que los medicamentos genéricos costarán menos. El formulario de OptumRx se puede encontrar en optumrx.com.

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¿Cómo me aseguro de recibir medicamentos genéricos para que mis costos sean menores?

How do I make sure that I receive generic drugs so my costs are lower?

Las farmacias, por lo general, le darán un medicamento genérico a menos que su médico haya pedido un medicamento con un nombre comercial específico. Si su médico le ha recetado un medicamento con nombre comercial (ya sea preferido o no preferido) cuando existe un genérico disponible, usted pagará la diferencia en el costo entre el medicamento con nombre comercial y el genérico. La mejor manera de obtener un medicamento genérico es pedírselo a su médico durante su visita cuando se le da la receta.

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¿Qué pasa si mi médico receta un medicamento con nombre comercial en lugar de un genérico?

What if my doctor prescribes a brand-name drug instead of generic?

Para ayudarle a ahorrar dinero en los costos de los medicamentos con receta, pregúntele a su médico si existe una alternativa genérica que podría funcionarle. Si existe un equivalente genérico, pero se le receta un medicamento con nombre comercial (preferido o no), por el monto de coseguro aplicable usted paga 30 % para los medicamentos con nombre comercial que estén en el formulario y 50 % para los medicamentos que no estén en el formulario.

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¿Cómo funciona el deducible de los medicamentos con receta en el plan de salud dirigido por los consumidores?

How does the prescription deductible work in the consumer-directed health plan?

El deducible médico y de los medicamentos con receta y el máximo de pago del propio bolsillo ahora se combinan en uno en los planes de salud dirigidos por los consumidores. Usted ya no necesitará verificar su deducible por medicamentos con receta y de máximo de pago del propio bolsillo por separado.

Si está inscrito en el Plan Médico con HSA 2017, los servicios médicos y de farmacia ya están incluidos en un solo monto de deducible. Sin embargo, si está inscrito en el Plan Médico de PPO 2017, el deducible médico y de farmacia combinado será un cambio para 2018.

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¿Quién es Tria Health?

Who is Tria Health?

El programa de tratamiento de enfermedades crónicas Tria Health lo ayuda a administrar sus medicamentos en relación con afecciones de salud crónicas. Usted tendrá acceso a un equipo de farmacéuticos que actuarán como sus expertos personales en medicamentos para asegurarse de que sus medicamentos sean seguros, eficaces y asequibles. Los instructores de Tria trabajan con usted y su médico para reducir el riesgo de problemas relacionados con medicamentos y para ayudar a encontrar opciones de medicamentos de menor costo. Para obtener más información, visite triahealth.com, llame al 888-799-8742 o envíe un correo electrónico a info@triahealth.com.

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¿Cómo puedo empezar con Tria Health?

How do I get started with Tria Health?

Tria Health supervisa la actividad médica y farmacéutica de JELD-WEN. Si usted está tomando un medicamento para una enfermedad crónica, un representante de Tria Health se comunicará con usted, por teléfono o por correo, para invitarlo a participar en el programa. 

¿Por qué esperar? Usted puede inscribirse en Tria Health a partir del 1.° de diciembre de 2017 llamando a Tria al 888-799-8742 o enviando un correo electrónico a info@triahealth.com.

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¿Soy elegible para usar Tria Health?

Am I eligible to use Tria Health?

Si está inscrito en un plan médico de JELD-WEN, tiene al menos 18 años de edad y toma medicamentos para una enfermedad crónica o más, puede ser elegible. Puede verificar su elegibilidad y la de sus dependientes llamando a Tria directamente al 888-799-8742 o comunicándose con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios al 844-866-3007 o por correo electrónico a jeldwenadvocate@ajg.com.

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¿Cómo uso Tria Health cuando voy al médico?

How do I use Tria Health when I go to the doctor?

El farmacéutico de Tria Health coordinará con su médico, según sea necesario, comentándole acerca de Tria Health y dando información y recomendaciones sobre su caso. También puede ser útil llevar la lista de medicamentos preventivos con usted para que usted y su médico puedan analizar opciones de tratamiento con medicamentos sin costo alguno. Como recordatorio, debe inscribirse en Tria para recibir medicamentos preventivos sin costo alguno.

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Seguro dental y oftalmológico

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¿Cuáles son mis opciones dentales?

What are my dental options?

JELD-WEN comenzará a ofrecer dos opciones de planes dentales en 2018, el Plan Base y el Plan Buy-Up. El Plan Base tiene los mismos beneficios que el plan dental 2017, mientras que el Plan Buy-Up incluye servicios adicionales no incluidos en el Plan Base. Para más información sobre las opciones de planes dentales, consulte la página 10 de la Guía de Beneficios.

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¿Quién es el administrador del Plan Dental?

Who is the Dental Plan administrator?

Los planes dentales se comenzarán a administrar a través de Delta Dental en 2018. Para encontrar un proveedor, visite https://www.deltadentalnc.com/jeld-wen. Regence BlueCross BlueShield de Oregón ya no proporcionará servicios de reclamaciones dentales después de 2017, con la excepción de los servicios recibidos en 2017 pero facturados en 2018. En este caso, sus proveedores dentales deben continuar enviando a Regence fechas de servicio de 2017 para procesamiento y pago.

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¿Recibiré una tarjeta de identificación dental?

Will I receive a dental ID card?

Sí. Recibirá una nueva tarjeta de identificación dental de Delta Dental a finales de diciembre. Si se ha inscrito en una opción de plan dental para 2018 y no tiene su nueva tarjeta de identificación de Delta Dental antes del 2 de enero de 2018, comuníquese con el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios al 844-866-3007 o escriba a jeldwenadvocate@ajg.com.

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¿Quién es el administrador de reclamaciones oftalmológicas?

Who is the Vision Claim administrator?

El plan oftalmológico de JELD-WEN es administrado por VSP. No hay cambios en la cobertura oftalmológica para 2018. Para encontrar un proveedor de la red VSP, visite VSP.com.

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¿Recibiré una tarjeta de identificación oftalmológica?

Will I receive a vision ID card?

No. Usted no recibirá una tarjeta de identificación de VSP. Cuando necesite atención, simplemente informe a su proveedor que está cubierto por el plan de VSP y verificarán su elegibilidad a través del portal de proveedores de VSP.

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Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención
de la salud

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¿Qué es una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención de la salud?

What is a Health Care Flexible Spending Account (FSA)?

Una cuenta de gastos flexibles (flexible spending account, FSA) para atención de la salud le permite destinar parte de su salario antes de impuestos al pago de gastos de atención médica elegibles para usted y sus dependientes. Puede usar sus fondos para gastos médicos, dentales, oftalmológicos y de medicamentos con receta elegibles. Visite healthequity.com para obtener más detalles.

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¿Cuánto puedo aportar?

How much can I contribute?

Usted puede aportar hasta $2,550 por año a su FSA para atención de la salud. La contribución anual que seleccione se dividirá en los 26 períodos de pago en 2018 para que se realicen las deducciones de cada cheque de pago. Su contribución permanece vigente desde el 1.° de enero hasta el 31 de diciembre y solo pueden realizarse cambios si se produce un evento de vida que califique.

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¿Cómo pago los gastos elegibles con mi FSA?

How do I pay for eligible expenses with my FSA?

Se proporciona una tarjeta de débito para que usted pueda acceder a los fondos de su FSA para atención de la salud. Si también está inscrito en un plan médico 2018, esta tarjeta de débito se vinculará a su cuenta de reembolso de salud (HRA). Para acceder a su saldo y obtener más información, puede visitar healthequity.com.

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¿Qué sucede si al final del año quedan fondos en mi cuenta?

What happens if I have funds remaining in my account at the end of the year?

Si quedan fondos en su FSA para atención de la salud el 31 de diciembre, puede transferir hasta $500 de su saldo no utilizado al año siguiente, siempre que se inscriba en la FSA para atención médica del año siguiente. Como puede presentar los gastos incurridos en 2017 hasta el 31 de marzo de 2018, los fondos no utilizados no se aplicarán a su FSA para atención de la salud de 2018 sino hasta abril de 2018.

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Cuentas de gastos flexibles de salud (FSA) para
atención de dependientes

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¿Qué es una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención de dependientes?

What is a Dependent Care Flexible Spending Account (FSA)?

Una FSA para atención de dependientes le permite destinar parte de su salario antes de impuestos al pago de gastos de cuidado infantil o cuidado de personas mayores elegibles para sus dependientes. Visite healthequity.com para obtener más detalles.

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¿Cuánto puedo aportar?

How much can I contribute?

Usted puede aportar hasta $5,000 por año a su FSA para atención de dependientes. La contribución anual que seleccione se dividirá en los 26 períodos de pago en 2018 para que se realicen las deducciones de cada cheque de pago. El monto permanece vigente desde el 1.° de enero hasta el 31 de diciembre y solo pueden realizarse cambios si se produce un evento de vida que califique.

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¿Cómo obtengo reembolso por mis gastos de atención de dependientes?

How do I get reimbursed for my dependent care expenses?

Puede solicitar un reembolso de su cuenta a medida que disponga de fondos visitando healthequity.com.

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¿Qué sucede si al final del año quedan fondos en mi cuenta?

What happens if I have funds remaining in my account at the end of the year?

Los fondos de atención de dependientes no utilizados no se transfieren de un año a otro. Tendrá hasta el 31 de marzo para solicitar el reembolso de los gastos. Todo fondo que permanezca en la cuenta después del 31 de marzo no podrá ser reembolsado por restricciones del IRS.

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Seguro de vida y muerte accidental y
desmembramiento

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¿Proporciona JELD-WEN un seguro de vida básico?

Does JELD-WEN provide basic life insurance?

Sí. JELD-WEN proporciona a todos los empleados a tiempo completo una cobertura de seguro de vida básico de $10,000. La compañía también proporciona un seguro de vida básico para su cónyuge, su pareja de hecho que califique y sus hijos dependientes por un monto de $2,000 por persona cubierta. Usted no tiene que pagar nada por el seguro de vida básico.

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¿Puedo comprar un seguro de vida complementario y cobertura de muerte accidental y desmembramiento a través de JELD-WEN?

Can I purchase supplemental life insurance and AD&D coverage through JELD-WEN?

Sí. Puede optar por un seguro de vida complementario y cobertura de muerte accidental y desmembramiento (accidental death and dismemberment, AD&D) en incrementos de $10,000 hasta $300,000. El seguro de vida complementario y la cobertura de AD&D para su cónyuge o pareja de hecho están disponibles en incrementos de $10,000 hasta $150,000. La cobertura para el cónyuge o la pareja de hecho no puede exceder el 50 % de la cobertura del empleado.

El seguro de AD&D se puede comprar en incrementos de $10,000 hasta un máximo de $800,000 o 10 veces su salario anual, el monto que sea menor. Un cónyuge o una pareja de hecho pueden tener cobertura de hasta el 50 % del monto del empleado. No se requiere evidencia de asegurabilidad (evidence of insurability, EOI) para AD&D. 

También puede comprar $5,000 o $10,000 en seguro de vida complementario o cobertura de AD&D para sus hijos dependientes de hasta 26 años.

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¿Tengo que proporcionar información de salud para comprar un seguro de vida complementario?

Will I be required to provide health information to purchase supplement life insurance?

Durante la inscripción abierta, los empleados pueden aumentar su elección del seguro de vida por $10,000 hasta el límite de emisión garantizada (guaranteed issue, GI) de $120,000 sin tener que someterse al proceso de evidencia de asegurabilidad (EOI) con Reliance Standard. Toda nueva elección que supere los $120,000 requerirá EOI. Todo aumento de elección de seguro de vida para cónyuge o pareja de hecho requerirá EOI.

Si usted es un nuevo empleado que se inscribe por primera vez durante la inscripción abierta, puede elegir hasta $120,000 de cobertura para usted y hasta $20,000 para su cónyuge o pareja de hecho sin tener que someterse al proceso de EOI. Las elecciones superiores a estos montos de IG requieren EOI.

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Discapacidad

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¿Recibiré cobertura de discapacidad a corto plazo (STD)?

Will I receive short-term disability (STD) coverage?

Sí. Todos los empleados regulares a tiempo completo reciben beneficios por discapacidad a corto plazo. El empleado no tiene que pagar nada para recibir este beneficio.

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¿Puedo comprar una cobertura de discapacidad a largo plazo (LTD)?

Can I purchase long-term disability (LTD) coverage?

Sí. Todos los empleados regulares de tiempo completo son elegibles para comprar la cobertura de discapacidad a largo plazo (long-term disability, LTD). La LTD comienza después de que termina la STD y ofrece un beneficio mensual equivalente al 60 % de sus ganancias base anuales, hasta $7,5000 por mes. Para obtener información adicional y tarifas para LTD, consulte la página 12 de la Guía de Beneficios.

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Cobertura de enfermedades críticas y accidentes

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¿Qué es la cobertura de enfermedades críticas?

What is critical illness coverage?

La cobertura de enfermedades críticas le paga directamente a usted un beneficio único tras el diagnóstico de una enfermedad crítica cubierta, como cáncer invasivo, ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, insuficiencia renal y trasplante de órganos. Para más información, consulte la página 13 de la Guía de Beneficios.

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¿Qué es la cobertura de accidentes?

What is accident coverage?

La cobertura de accidentes paga beneficios por lesiones sufridas y tratamiento recibido por haber tenido un accidente cubierto. Se cubren los deportes y las actividades más comunes. Para más información, consulte la página 13 de la Guía de Beneficios.

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Otros programas

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¿Proporciona JELD-WEN un programa de asistencia al empleado (EAP)?

Does JELD-WEN provide an employee assistance program (EAP)?

Sí, el programa de asistencia al empleado (employee assistance program, EAP) está disponible para todos los empleados a tiempo completo el primer día de empleo a través de Health Management Systems of America (HMSA). Si usted o sus dependientes están atravesando dificultades personales o relacionadas con el trabajo y les gustaría recibir ayuda para solucionarlas, pueden acceder a los recursos en www.my-life-resource.com o llamar al 800-767-5320 para pedir asistencia. Usted no tiene que pagar nada y recibirá evaluación, referencias y hasta cinco visitas cara a cara con un consejero del EAP en su comunidad. También se encuentra disponible una gran cantidad de recursos en línea ilimitados. Nombre de usuario: hmsa y contraseña: myresource para acceder a recursos web en www.my-life-resource.com.

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¿Proporciona JELD-WEN ayuda si quiero dejar de fumar?

Does JELD-WEN provide help if I want to stop smoking?

Sí. Si desea ayuda para dejar de fumar, JELD-WEN ofrece acceso gratis al programa Alere Quit for Life a cualquier persona que esté inscrita en una opción de plan médico. Para obtener más información, visite quitnow.net o llame al 866-784-8454.

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Cambios que vienen en 2018

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¿Cuáles son los cambios del plan médico que vienen en 2018?

What are the medical plan changes coming in 2018?

Habrá muchos cambios en los planes médicos.

  • A partir de enero de 2018, JELD-WEN ofrecerá dos planes de salud dirigidos al consumidor, el Consumer Choice y el Consumer Buy-up. Los dos planes vienen con una cuenta de reembolso de salud o HRA.
  • Los planes médicos PPO y HSA serán discontinuados a fines de 2017.
  • En enero, la Compañía contribuirá con fondos para su HRA basado en el plan que eligió y a quién cubre.
        o  Consumer Choice
            —  300 USD Individual
            —  500 US Todos los otros niveles de cobertura
        o  Consumer Buy-up
            —  500 USDIndividual
            —  1,000 USD Todos los otros niveles de cobertura
  • Los dos planes proporcionarán copagos por las visitas de atención primaria y los medicamentos genéricos dentro de la red.
  • Los planes tendrán un deducible combinado tanto para médico como para medicamentos con receta.
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¿Qué no ha cambiado?

What’s not changing?

Usted continuará teniendo acceso a muchas de las opciones que tiene actualmente.

  • Acceso a la misma red BlueCross BlueShield de médicos y hospitales
  • Acceso a la misma red de farmacias a través de OptumRx
  • Opciones de cobertura para cónyuge, hijos y familia
  • Cuidados preventivos dentro de la red y medicamentos de  mantenimiento seleccionados gratis
  • Acceso de costo fijo y bajo a Teladoc para necesidades  del cuidado de la salud que no son de emergencia
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¿A quién afectarán los cambios?

Who will be affected by the changes?

Los cambios afectarán a todos los empleados de JELD-WEN y sus dependientes. Cualquier empleado anterior cubierto por COBRA también se verá afectado por el cambio.

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¿Cuándo tendrá lugar el cambio a los nuevos planes de salud dirigidos por los consumidores?

When will the change to the new consumer-directed health plans take place?

El cambio a los nuevos planes de salud dirigidos por los consumidores comenzará el 1 de enero de 2018.

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¿Por qué JELD-WEN está cambiando a los nuevos planes de salud dirigidos por los consumidores?

Why is JELD-WEN moving to the new consumer-directed health plans?

JELD-WEN tiene el compromiso de ofrecer una cobertura de atención médica de calidad a un costo razonable. Al igual que la mayoría de las empresas de hoy, nuestros costos de atención de la salud han seguido aumentando año tras año a un ritmo insostenible. Hemos tomado muchas medidas para reducir los costos, como la reducción de los gastos administrativos y lanegociación con los proveedores. Por lo tanto, ha llegado el momento de un cambio más significativo.

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Debido a los efectos del Huracán Harvey, el Centro de Asesoramiento sobre Beneficios de JELD-WEN tiene capaz restringido. Si necesita usted ayuda inmediata, por favor contacte al equipo de Beneficios de Salud de JELD-WEN al healthbenefits@jeld-wen.com. También usted puede hablar con su representante local de Recursos Humanos.

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